发布日期：2025-11-07 10:33:34　 　 来源：

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11月5日清晨7时，工会驿站（上虞城管户外劳动者服务站点文化桥站）的门被轻轻推开，区总工会干部徐宇康穿着“轮值站长”的红马甲，熟稔地招呼着一位刚送完早餐订单的骑手。这并非徐宇康的日常工作场景，而是“我在工会驿站当站长”实践活动中的一个生动切片，是区总工会以“三个坚持”高标准构筑工会驿站服务网络成效的缩影，一张密织城乡、功能完善的暖心服务网正悄然改变着户外劳动者的工作生活。

  近年来，区总工会坚持“就近就便”原则，强化横向协同与上下联动。一方面主动对接城管、城建、交通、邮管及金融、通信等单位，盘活位置优越、人流密集的公共资源；另一方面充分发动镇街、村社工会组织，摸排利用现有门面房等存量资产。更引入数据分析手段，精准识别户外劳动者活动热力区域，创新采用“固定场地+可移动集装箱”的弹性组合策略，确保驿站建设与人群实际需求同频共振，真正实现“户外劳动者在哪里，驿站就建到哪里”的精准覆盖，为努力打造城市“15分钟服务圈”置入不可或缺的温暖节点。

  工会驿站里，饮水机静静加热，急救药箱里的物品按有效期整齐排列，墙上“八有”服务标准清晰醒目……一直以来，区总工会创新推行“统一设计、统一招标、统一建设、统一监管”的“四统一”工作法，委托第三方专业团队，在实地走访、需求调研、多方会商基础上，量身打造兼具青春气息、地域特色与文化内涵的建设方案，确保每一个驿站从诞生之初就具备高起点、高标准。走进任何一处驿站，都能感受到规范统一的视觉标识、齐全完善的基础设施和人性化的空间布局。

  依托“心系职工情满虞城”服务品牌，上虞工会驿站大力推行“一站一策”，针对不同区位、不同服务对象的特点，量身定制惠工惠民活动。特别是结合新就业形态劳动者的需求，探索打造24小时智能服务站。此外，通过整合劳模志愿队、社会组织、社区志愿者等多方力量，常态化开展义诊、反诈宣传、读书分享、心理辅导、法律宣传、送清凉送温暖等百余场活动，年均服务超4000人次，使驿站的功能从物理空间的提供，升级为综合服务的集成平台和情感交流的共同体。

从“四统一”建设确保品质，到“一站一策”精准服务；从基础的饮水热饭、避暑取暖，到拓展的政务终端、AED急救乃至特色的义诊、反诈、托幼活动，上虞工会驿站的功能在不断生长、延展。区总工会党组书记、副主席胡永华表示，驿站不仅是一个物理空间，更要成为一个有温度、有回响的服务品牌，让户外劳动者和新就业形态群体在上虞，拥有更多可及可感可知的获得感、幸福感和归属感。