发布日期：2026-05-07 16:24:40　 　 来源：

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为帮助一线新员工快速融入团队、熟悉岗位职责，也为了更好地了解新员工的适应状态和需求，提供相对应的服务和帮助，近日，公司工会组织开展新员工座谈会，与30名近期入职的一线新员工代表齐聚一堂，以心交心、以情暖情，共话成长、共筑未来。

本次会议共邀请四个车间的30名新员工及4名优秀老员工代表出席，这些新员工来自不同岗位、有着不同的成长背景与年龄层次，怀揣着共同的职业梦想加入阿克希龙大家庭，成为推动企业持续发展的新生力量。

座谈会交流环节率先开启，老员工代表主动分享自身在阿克希龙的工作心得与成长感悟，新员工畅谈入职以来的感受、收获与困惑。有的新员工分享了自己从陌生到逐步熟悉岗位的过程，表达了对老员工耐心指导的感谢；有的新员工结合自身工作实际，提出了在岗位操作、流程衔接等方面的疑问；还有的新员工畅谈了自己的职业规划，表达了扎根一线、努力奋斗的决心。

与以往座谈会相比，本次会议新增了现场匿名提问解答环节，成为一大创新点。新员工在座谈会开场前，将不好意思当面提出的意见、诉求详细写在纸上，投入匿名意见箱，让车间管理、员工服务等方面的隐性问题得以充分暴露、全面呈现。此次收集的问题覆盖面广，涵盖加班时长、工作压力调节、餐饮质量、车间工作环境、日常管理方式、员工锻炼场地、宿舍居住环境、厂区停车位调配、倒班制度安排、工资核算标准等多个方面，主持人现场逐一讲述匿名问题，各部门负责人结合公司制度与实际情况，给予积极回应与清晰解答，切实为新员工排忧解难。

同时，工会主席王君芳认真听取意见并集中回复：大家提出的问题事关切身利益与厂区管理提升，感谢坦诚反馈，合理可行的诉求我们将抓紧落实。对于现场暂时无法立即答复的问题，人力资源部也明确承诺将持续跟进，核实相关情况后第一时间向新员工反馈，确保件件有回音、事事有着落。

随着各类问题的有序解答，座谈会进入最后一个环节——企业文化问答活动，这也是本次座谈会区别于往年的另一大特色。主持人围绕企业口号、企业使命、企业愿景、6S管理要求等内容，与新员工展开互动提问，大家积极响应、主动作答，在轻松热烈的氛围中进一步加深了对公司企业文化的认知与认同。

本次活动不仅让新员工们感受到了公司的关怀与温暖，明确了自身的职业发展方向，也进一步拉近了新老员工之间的距离，凝聚了团队合力。大家纷纷表示，将以此次座谈会为契机，尽快适应岗位、融入团队，以饱满的热情、务实的作风投入到工作中，脚踏实地、努力奋斗，在一线岗位上绽放青春光彩，与公司共同成长、共同进步。