发布日期：2026-05-12 10:40:34　 　 来源：

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为深化民主管理工作，畅通职工意见诉求渠道，广泛倾听一线职工心声，凝聚共谋发展的强大合力。4月起，浙江泰富无缝钢管有限公司每周六组织开展各工序民主座谈会，总经理部领导与各工序全体员工齐聚一堂，以务实之风架起沟通桥梁，以真诚之举回应职工期盼，目前已开展民主座谈4次，覆盖员工100余人。

此次民主座谈会是公司工会年度民主管理工作的重要项目，以作业区为单位分批进行，确保覆盖全面、聚焦精准。每场座谈会均有总经理部领导与一线员工面对面交流，明确“敞开谈、用心听、务实办”的原则，鼓励员工放下顾虑、畅所欲言，围绕生产经营、安全管理、技能提升、福利保障、工作环境、文化建设等方方面面，提意见、谈想法、献良策。在已完成的装备保障条线、磨床作业区和机加工作业区座谈会上，一线员工尽显高度主人翁精神，讨论气氛热烈且务实。四场座谈会累计收集各类意见建议52条，其中既有需要立即协调解决的“眼前事”，也有关乎长远发展的“金点子”。针对员工提出的每一条意见建议，总经理部领导逐一回应，能现场解答的当场回应说明，需研究落实的明确责任主体与推进时限，确保了员工心声“件件有回响”。

民主座谈会的成功举办，不仅有效凝聚起装备、磨床、机加工等作业区员工的共识，更充分激发了全员共建共享的干事热情，也为公司进一步夯实民主管理基础、营造和谐奋进氛围开了好头。接下来，公司工会将继续按计划稳步推进各部门、工段的民主座谈会，实现生产一线员工沟通交流渠道的全覆盖。

浙江泰富无缝钢管有限公司通过全工序民主座谈会这一载体，真正让员工站到了企业民主管理的前台。这不仅是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的生动实践，更是汇聚全员才智、应对市场挑战、推动公司持续健康高质量发展的关键举措。