发布日期：2026-09-10 09:08:20　 　 来源：

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日前，省总工会发文公布了2026年职工创新体系建设成果名单，我区阮华丰省重点支持劳模工匠创新工作室、浙江晶盛机电股份有限公司职工创新工作站双双入选。两家单位一深耕精益制造，一领跑半导体装备，为我区高质量建设增添了硬核的工匠力量。

在浙江春晖智能控制股份有限公司，阮华丰劳模工匠工作室的牌子挂在车间一角。领衔人阮华丰是“全国劳动模范”“浙江省劳动模范”“绍兴工匠”，手里总攥着一把游标卡尺。“问题不过夜，根因要见底。”这是他的口头禅。他应用“春晖精益系统（CPM）”，系统性消除七大浪费，自主研发低成本自动化。IP-01 阀体组装由纯手工改为半自动安装，装配标准化提升产品质量与生产效率，减少重复作业，有效降低员工劳动强度；铜阀机加JJ-01产线，运用ECRS原则优化八道工序，布局为U型精益线，两人一线，效率提升88%以上，在制品从24000只降至3000只，生产周期从一周缩至一天；燃气焊接和装配产线也通过导入机器人，实现大幅减员增效。40平方米的工作室，2025年经费投入15.2万元，每次改善方案都存档形成知识资产，定期培训并走进企业、学校宣讲工匠精神。

在浙江晶盛机电股份有限公司，职工创新工作站年投入资金逾9.5亿元，年产生创新效益超百亿元。工作站依托国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站等平台，推行“以赛代训、师徒相长”模式，设立“晶匠奖”年度表彰，2025年发放奖金超1500万元，并设“专利个人贡献奖”将转化收益直接奖给发明人。与浙江大学等共建创新联合体，其“半导体先进制程用12英寸大硅片切割磨抛关键技术与成套装备”荣获中国职工技术协会职工技术创新成果特等奖，打破国外垄断。截至2025年底，拥有有效专利1274件，单晶硅生长炉获评国家制造业单项冠军产品。

  这两家单位，一个把低成本自动化做到极致，一个把产学研链条拉向全国，路径不同，却都证明了职工创新能啃下硬骨头。今后区总工会将持续跟踪省重点支持对象建设进度，在成果推介、跨企业交流上给予配套支持，引导更多上虞企业构建体系化职工创新平台。