发布日期：2026-09-15 10:24:00　 　 来源：

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一、推荐对象

从已完成“绍兴工匠库”申报入库的我区各行各业从事技术技能工作的在岗人员中推荐浙江工匠绍兴培育对象。已获评绍兴工匠及以上荣誉人员不再重复进行申报。

二、推荐条件

培育对象要具备过硬政治素质，有3年以上一线生产现场工作经历，一般应具有技师及以上职业技能等级（或相应职业资格），始终践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神；具有良好技术技能素质，以制造业等实体经济领域职工为主，兼顾行业、地区等因素；特别在能力标准上要突出浙江工匠、大国工匠潜能，在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力等“工匠五力”上具有显著发展潜力。

（一）引领力。政治过硬：具备坚定的政治立场和忠诚的政治品格，始终与党中央保持高度一致，以实际行动支持国家的建设和发展；积极参与社会服务和公共事务，服务于国家利益和人民福祉。勇于担当：面对国家重大战略、关键领域和核心技术的挑战时，能够挺身而出，以实际行动推动技术进步和创新发展；在技术攻关、团队协作和社会服务上展现领导力，带领团队克服困难，实现目标。示范带动：在专业技能、工作态度、创新精神和团队合作等方面树立标杆，通过传授技艺、分享经验，提升整个团队和行业的技术水平；面对挑战时能够激发团队的创造力和战斗力，推动团队不断前进。

（二）成就力。技能精湛：拥有深厚的专业知识和技能，在核心业务上达到行业领先水平；熟练运用最新技术和工艺，解决复杂技术难题；能够根据实际需求进行技术创新和改进，推动行业的技术进步和升级。业绩突出：熟练掌握并创新核心技术，显著提升工作效率或产品质量，在专业领域内展现出卓越的成就和影响力；为解决生产技术难题、提升行业技艺水平作出突出贡献。价值卓越：通过技术创新和改进，为企业或行业带来显著的经济效益和社会效益；积极参与国家重大项目和关键技术攻关，为国家的科技进步和产业升级作出较为突出贡献。

（三）创新力。攻克难题：面对行业中的棘手问题和挑战时，能找到问题的关键并提出有效解决方案；通过反复试验、不断优化，突破技术瓶颈，实现工艺革新，推动科技成果转化和应用。精益求精：不断追求极致、挑战自我，力求在专业领域内达到最高水平；无论是设计、制造和服务，都力求做到无懈可击，力求在技艺上达到更高的标准，创造出更高质量的产品和和更优质的服务。革新创造：不安于现状，勇于挑战传统、打破常规；不断探索新技术、新方法，推动工艺流程和产品设计的革新；面对行业难题和市场需求，能够提出独到的见解和解决方案，推动技术进步和产业升级。

（四）专注力。敬业专业：对从事的工作充满热情，将职业视为使命；不断丰富专业知识、提升专业技能，确保在专业领域内达到顶尖水平；面对复杂困难挑战时，能够保持冷静和精准，确保工作效率和质量。聚焦关键：能够准确识别行业或领域内的核心问题和关键技术，聚焦最需要创新和突破的环节；具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够预见行业发展的趋势和挑战，从而进行有针对性的深入研究。久久为功：在专业领域深耕细作、日积月累，逐步提升技术水平和创新能力；面对技术挑战和创新难题，能够耐心细致地研究分析问题、制定解决方案，通过持续的努力实现技术的突破和工艺的完善。

（五）传承力。继承先进：继承传统工艺的精髓和前辈的宝贵经验，不断吸收现代科技的最新成果；在尊崇文化遗产的基础上，勇于探索新技术、新工艺，推动传统技艺的现代化转型和创新发展。培养培育：通过师徒制、工作坊等形式，传授知识、经验，培养技能人才；参与制定和实施人才培养计划，为年轻工匠提供实践机会和成长平台；参与课程设计和技能竞赛，推动教育与产业需求紧密结合。形成团队：通过领导力和影响力，构建高效协作的团队；指导团队成员，促进知识共享和技能互补，激发团队的创新潜能；通过团队合作实现资源整合和优势互补，推动重大项目的实施和关键技术的突破。

三、推荐程序

浙江工匠绍兴培育对象推荐工作自下而上，层层推荐，按程序进行。

（一）申报。符合条件的“绍兴工匠库”入库人才向所在单位提出申请，经单位同意后，按隶属关系将申报材料报送区、县（市）总工会、市产业工会或各市直单位工会汇总。

（二）推荐。按属地管理和行业归口推荐的原则，各区、县（市）总工会、滨海新区总工会汇总申报名单，根据遴选条件、推荐指导数，会同区、县（市）人力社保局审定名单后，向市总工会正式推荐。市产业工会或各市直单位工会直接向市总工会推荐。

（三）评审。市总工会与市人力社保局联合组织对申报人选进行评审，并征求相关单位意见，审议确定培育对象。

（四）公示。对浙江工匠绍兴培育对象建议人选进行公示。

（五）公布。市总工会、市人力社保局发文公布。

四、培育措施

浙江工匠绍兴培育对象由市总工会、市人力社保局共同颁发证书，待遇参照原“绍兴工匠”，由市总工会给予个人一次性经费支持10000元；对符合条件的培育对象，将安排参与工匠交流、教育培训等活动，推荐申报“大国工匠浙江培育对象”“新时代浙江工匠”等项目。

五、工作要求

（一）浙江工匠绍兴培育对象推荐对象必须为“绍兴工匠人才库”入库人才。人才库申报系统常年开放，申报者可通过绍兴工会网（网址：http://www.sxgh.org/）首页的“在线办理—工匠入库申报”专栏进行申报。2026年浙江工匠绍兴培育对象推荐对象为2026年9月25日前申报入库的人才。

（二）符合条件的人员按隶属关系进行申报，不得多头申报。提交的申报材料务必保证真实有效，单位推荐务必客观公正。对有弄虚作假的，一经查实，实行一票否决。

（三）申请人提供以下材料：申报表（附件2）、汇总表（附件5）、业绩材料（附件6），近3年个人全职社保证明，职业资格证书（职业技能等级证书）复印件（要包含照片页、等级页和职业工种页），成果、荣誉材料复印件等。

★请于9月20号前将以上材料电子版、纸质版（一式三份，皮纹纸封面、胶印装订）报所属乡镇街道等基层工会，由基层工会进行初筛后报送区总工会。

附件

2.浙江工匠绍兴培育对象推荐工作申报表

3.浙江工匠绍兴培育对象推荐工作申报表填表说明

5.浙江工匠绍兴培育对象推荐人选情况汇总表

6.简要业绩材料格式要求